Nous sommes des avocats expérimentés dans le domaine droit de l’emploi et du travail. Nous pratiquons dans ce domaine quotidiennement. Nous utilisons ainsi notre expertise afin d’offrir des enquêtes neutres en milieu de travail, en tant que tierce partie. Nous menons des enquêtes justes, approfondies et surtout impartiales sur divers enjeux en milieu de travail. Une enquête peut s’avérer nécessaire lorsque des allégations portent sur :
- Les violations des droits de la personne
- Les aggressions sexuelles
- Le harcèlement general
- Le harcèlement sexuel
- La discrimination
- Un milieu de travail hostile ou empoisonné
- Les représailles
- Les violations de la santé et de la sécurité
- L’absence de mesures d’accomodements
- Le népotisme
- L’inconduite en milieu de travail
- Une discipline injustifiée, y compris la cessation d’emploi
